为增强事情交流,提升岗位业务技术,提高企业人力资源治理水平,6月5日上午,福建AG庄闲集团召开2020年人力资源治理事情集会。集团各分、子公司人力资源治理人员等共30余人加入集会。
集团人力资源分担领导、总经理林怀志到会指导,他剖析了集团目今人力资源配置的情况,指出公司保存主干断层、后备力量缺乏等隐患,要求各分、子公司卖力人依托集团辽阔平台,发挥事业前景、竞争力薪酬、人文眷注等优势,主动对外多条理、多途径招揽人才,对内悉心培养年轻员工,着力提升焦点力量,为集团生长提供坚强的人才包管。
会上总结了集团2019年在招聘引进人才、培训技术提升、职称评审治理、档案审核事情等方面取得的结果,并对2020年事情作重点安排,强调做好以下几项事情:一是进一步提升人力资源信息化事情水平,充分利用现有的NC、OA办公系统提高效劳效率;二是增强人员招聘治理事情,实时跟踪应届结业生校招信息、关注人才培养,多渠道引进人才;三是连续做好培训事情,切实增强培衙魅针对性,收集员工培训需求,拟定专项培训计划;四是增强业务交流,增进各方互通,多方面了解行业动态;五是强化责任意识,实时反响各下层单位“师带徒”执行情况。
集会还对集团新修订的薪酬计划各条款进行了详细解读,并就2020年职称评审和档案专审事情,向参会人员答疑解惑,强调注意事项,安排具体任务。