AG庄闲

宁静生产是一个永恒的主题。对企业来说，宁静生产是企业经济效益实现的基础，甚至可以绝不夸张地说，企业的宁静生产才是最大的经济效益，宁静生产是企业的命脉！

2016年6月福建LNG监控调理中心项目结合生产实际，以“标准成为习惯，习惯抵达标准”的治理理念为指导中心, 从工人的宁静“习惯”教育入手，紧紧围绕“强化宁静生长看法 提升全民宁静素质”这一主题，认真组织开展了“宁静生产月”运动。

增强宁静再教育，做好专项宁静再交底。对各班组工人进行了全员宁静再教育；开好班前晨会；做好日常巡检事情，针对日常巡检发明的工人习惯性违章行为，特别是不系宁静帽帽带行为，每日上午工人下班时，在集会室对违章工人播放宁静教育动漫视频等，从而增强工人宁静意识。6月15日，对塔吊操作人员进行宁静专项再交底；6月17日对木工班组进行模板拆除专项交底；6月21日对外架班组进行外架拆除与高支模架拆除专项交底；6月29日对宝冶钢构进行了吊装宁静专项交底。

坚持常态化宁静日常检。对作业人员的不宁静行为、物的不宁静状态进行了监督教育、检查整改，实时发明问题，实时处理，把问题消灭在萌芽状态。增强交叉作业时宁静文明巡查事情，特别增强塔吊吊装、钢构焊接、临时用电、碗口架支撑搭设、外脚手架搭设等作业的宁静监护。

继续开展每周宁静联合大检查，进行专项联合大检查。每周一上午九点与业主、监理三方进行宁静联合检查事情，并积极落实隐患整改。6月14日，与业主、监理及塔吊租赁方专业人员进行了塔吊宁静联合专项检查。6月15日，进行用电宁静专项检查。

继续开展“酒后作业”专项整治行动。到工人就餐所在对饮酒行为进行劝阻，在门岗处严查饮酒人员，杜绝酒后作业行为，劝退工人8名，源头上消除麻痹大意思想，包管生产宁静。

关爱员工，做好防暑降温事情。发放防暑药品、供应凉茶、调解作息时间等，日常巡检时发明工人有中暑迹象的，立即到茶水亭休息。

强化宁静意识，提高应变能力。6月28日，进行消防应急演练，重点演练火灾爆发时工人的应急疏散撤离与灭火器的使用要领与灭火实操。

宁静生产月已经已往，可是“宁静第一，预防为主，常抓不懈”的这根弦时刻不可松开。宁静生产标准化工地的建设靠的是常态化的宁静治理。紧抓习惯性的违反宁静的行为；深抓高危害宁静隐患，高标准，严要求，宁静生产不是一句口号，要的是点点滴滴的各项宁静步伐的到位，要的是你我实实在在把心放在宁静治理上去。莫让坏习惯成驾驭工人的思想，要让好习惯的标准注入工人的思维中，这样才华真正做到宁静生产无事故。